Atenção bancários e bancárias do Itaú, na próxima segunda, dia
6/1, tem assembleia para decidir sobre o Acordo Coletivo de Trabalho
de 2025. A proposta é ampla e inclui cláusulas importantes para a
categoria, por isso é fundamental o envolvimento de todos e todas.
Entre em contato com o seu sindicato para saber como será a votação.
AS PROPOSTAS SÃO:
AUXÍLIO EDUCAÇÃO COM EAD
A bolsa foi ampliada para 12 parcelas e passou a
incluir a modalidade de ensino a distância (EAD)
RETORNO GRADUAL DA LICENÇA-SAÚDE
Isso significa isenção total das metas nos pri-
meiros 30 dias, redução para apenas 25% das
metas no segundo mês e redução para 50% das
metas no terceiro mês.
TELETRABALHO
A ajuda de custo mensal a ser de R$ 109,43 (a da
CCT é R$ 94,55), com direito para quem trabalhar
remotamente pelo menos uma vez por semana.
VALE-CULTURA
Itaú não aceitou a concessão do benefício,
mas propôs ampliar parcerias com entidades cul-
turais, esportivas e comerciais, deixando espaço
para que o movimento sindical desenvolva novas
iniciativas conjuntas.
BANCO DE HORAS SEMESTRAL
A renovação do banco de horas semestral fi-
cou com a compensação de horas funcionan-
do da seguinte forma: 1 para 1 em dias úteis,
1 para 2 em feriados e 1 para 1,5 aos sábados e
domingos. O banco também reafirmou que não
pretende abrir agências aos finais de semana,
salvo exceções previamente comunicadas aos
sindicatos.
PONTO ELETRÔNICO E
VALIDAÇÃO DO REGISTRO
Serão renovados os acordos de ponto eletrôni-
co e de validação de ponto, com todas as garan-
tias para que os trabalhadores e trabalhadoras
tenham sua jornada respeitada.
Criação de grupos de trabalho bipartites para
discutir segurança e diversidade
Os GTs serão criados para aprofundar debates
em temas cruciais como saúde, segurança e di-
versidade.
O Sindicato dos Bancários de Teresópolis orienta pela aprovação ( sim ) do ACT 2025.
Mobilize-se e participe! O futuro a gente faz junto
Fonte; FEDERA RJ com informações do SindBancários de Teresópolis.